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Make the Grade a lancé son espace de coworking et de bureaux à louer sous le nom du 21GT. Depuis juin 2024, des entreprises telles que Phoner, Little John ou encore YesWeDev ont posé leurs valises dans cet écosystème. Cela représente plus de quarante personnes au quotidien, soit de réelles opportunités de cercle vertueux. De nouveaux défis viennent aussi dans le lot.
Le 21GT, c’est deux plateaux de 330m2 répartis sur deux étages, et cinq structures différentes. Avec des manières de travailler, des rythmes, des secteurs d’activité différents, il fallait plus qu’une simple machine à café pour animer ce beau monde. C’est là qu’entre dans l'arène Lalie André, premier recrutement dédié au 21GT.
"Je suis Lalie, j’ai 20 ans et je suis en deuxième année de Bachelor Management à Rennes School of Business. J’ai choisi de faire des études 100% en anglais car cela représente une ouverture sur le monde. J’ai eu la chance de beaucoup voyager dans ma “courte” vie. J’ai découvert le Canada, le Sri-Lanka, le Maroc, la Tunisie, l’Espagne, l’Irlande, les Pays-bas, le Mexique… Je suis également partie 2 mois aux USA lorsque j’avais 17 ans. Cette expérience m’a forgée car j’ai dû me responsabiliser, m’adapter, et tout ça en anglais et dans un pays qui m’était jusqu’alors inconnu."
Stagiaire Event & Office chez Make the Grade
Cette force de caractère et cette maturité, Lalie les a mises en avant dès les entretiens d’embauche ! Alors que l’annonce exigeait un niveau master, elle a osé, a démontré et est aujourd’hui au quotidien dans le pôle Admin & RH.
Lalie avec Youssef - Chargé Admin & Finance, et Ghislaine - People & Culture manager
"Côté perso, j’ai grandi à la campagne entourée de chevaux car l’équitation est une passion familiale. Nous avons notre propre structure équestre sur laquelle nous habitons. Je monte moi-même à cheval presque chaque jour. Avec Fergus, mon cheval, nous faisons des compétitions amateurs de saut. Avec un père coach, une mère ancienne cavalière, j’ai appris la résilience, à gérer la pression et à toujours favoriser le dialogue. Ces expériences m’ont forgée, à la fois dans ma pratique sportive et dans ma manière d’interagir avec les autres au quotidien."
Stagiaire Event & Office chez Make the Grade
Loin des écuries, Lalie évolue aujourd’hui au 21GT avec des missions de logistique du lieu, d’animation événementielle et d’assistanat administratif. Un poste polyvalent pour une recrue curieuse et engagée !
"Make the Grade est l’opportunité pour moi de développer mes compétences en gestion de projet et plus particulièrement évènementiel. Je découvre également le secteur de la stratégie digitale, jusqu’alors jamais exploré. Et dès mon arrivée, j’ai pu en apprendre plus. Des points de présentation avec chaque manager de pôle m’ont permis de me familiariser avec les équipes, leurs fonctions et leur organisation. Sa taille humaine est également important pour moi. Ça se traduit par la proximité des équipes et la possibilité de voir concrètement l’impact de mon travail. Je m’investis : j’ai besoin de comprendre mon environnement, ce qu’on attend de moi et comment je peux y arriver. C’est une volonté que je retrouve aussi auprès de ma famille. Par exemple, nous allons sur toutes nos échéances sportives en famille et nous nous poussons toujours à donner le meilleur de nous-même dans tout ce que nous entreprenons."
Stagiaire Event & Office chez Make the Grade
Un esprit de faiseuse, qui va de l’avant. Ou oserons-nous dire l’incarnation de l’adage : lorsqu’on tombe de cheval, il faut se remettre rapidement en selle.
Avec l’arrivée de Lalie, Make the Grade a parié sur le bon cheval !
Envie de faire partie de la course ?
Les stages ne sont pas monnaie courante chez Make the Grade mais il reste une opportunité à saisir : Stagiaire Content & Growth Marketing.
Ghislaine Oztas - People & Culture Manager
Ayant fait mes armes en Office Management, je me dédie aujourd’hui à la stratégie RH et au développement humain au sein de Make the Grade. Mon regard aiguisé et mon instinct éclairé sont au service de notre culture d’entreprise et marque employeur. J’ai aussi la chance de recruter nos futurs talents. Peut-être vous ?