Espace presse : l'essentiel des informations sur
Make the Grade

Audrey, ancienne Madrilène au service du CRM

Depuis plusieurs mois, l’agence rennaise a pour ambition de développer et de préciser ses expertises métier, notamment en marketing. Clara - à la tête du pôle CRM & RevOps en tant que Lead Consultante - et Anaëlle ont d’abord accueilli Denis et Raphaël, avant de recruter Audrey au poste de Consultante.

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Make the Grade présente sa promotion de managers

Vous avez vu passer toutes nos offres de recrutements. Non ? Voici de quoi rattraper le wagon. Cette croissance nous a permis de passer de douze à trente talents en un an et demi. Une belle réussite ! Mais au-delà de la quantité, il était important de qualifier tout ce beau monde et redessiner notre organigramme.

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Jimmy, quand sensibilités artistique et business riment

Est-ce que dire que l’agence Make the Grade est en croissance et recrute devient redondant ? À en croire nos derniers communiqués, ça se répète en tout cas. Voici donc notre dernier talent : Jimmy “Sunshine”. Ce petit sobriquet lui va à ravir puisque c’est toujours le sourire aux lèvres qu’on la croise dans les bureaux.

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Clémence, une experte du marketing au poste de CMO

Nous annoncions l'arrivée d'une nouvelle CMO il y a quelques mois, qui malheureusement n'est pas restée. Loin de le vivre comme un échec, ce recrutement nous a permis d'être sûrs d'une chose : le poste de CMO est stratégique dans le développement de Make the Grade. La personne à succéder devra être une experte du marketing avec une sensibilité business. Et cette personne, c'est Clémence Plu. 

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Make the Grade s’accorde au féminin

Dans l’histoire du numérique, elles s’appellent Ada Lovelace, Grace Hopper ou encore Hedy Lamarr. Chez Make the Grade, elles s’appellent Anaëlle, Clara, Lucile, Ghislaine, Marie, Marion, Maud, Cécilia, Olwen, Lucy, Claire, et encore Marie pour la route ! Ce sont les femmes qui, au quotidien, mettent le digital au cœur de leur travail et font mentir les statistiques. Pour en arriver là, l’agence rennaise a dû se remettre en question afin de faire place aux femmes dans ses équipes. On vous livre le début de notre success story.

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La flexibilité horaire chez Make the Grade

Qui n’a pas connu les transports bondés à 18h ou la course pour déposer les enfants à la crèche avant 9h ? Et surtout qui a envie de commencer et finir ses journées de travail avec ce stress ? Pour éviter cela, il nous aura fallu quelques années mais on l’a fait : Make the Grade met en place la flexibilité horaire au sein de son agence rennaise. 

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Raphaël, un germanophone en renfort du pôle CRM de l'agence

En accueillant Denis dernièrement, l'agence a tracé une grande diagonale à l'Ouest. Avec Raphaël, notre recrutement a pris un tournant... à l'Est ! Puisque notre dernier talent nous vient d'Allemagne. Après avoir éprouvé la vie berlinoise, nocturne et diurne, Raphaël revient sur sa terre d'origine plein d'ambition.

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Make the Grade partage ses connaissances grâce aux webinaires

Depuis la création de l’agence, Make the Grade est fière d’être partenaire HubSpot et de déployer la solution chez ses clients. Face à ce succès et à la pertinence de cette collaboration, d’autres ont vu le jour au fil des années. Nous vous avions déjà annoncé le partenariat avec la solution de téléphonie par VoIP Aircall à l’occasion de notre trophée remporté l’année dernière. Après la voix, c’est la vidéo qui est mise à l’honneur, avec la collaboration Make the Grade x Livestorm. On vous en dit plus !

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La saison des fêtes chez Make the Grade

Ho-ho-ho ! Il semblerait que les équipes de Make the Grade aient été sages, car le Père Noël est bel et bien passé. Avec un objectif commercial 2022 dépassé, plus de 100 avis positifs sur notre expertise HubSpot et de nombreux partenariats ambitieux validés, c’est le moins que l’on puisse dire ! Cette année 2022 a été une réussite pour l’agence de conseil en stratégie digitale rennaise. Un succès mérité après une réorganisation tant dans les équipes que stratégique. Les efforts ont bien sûr été récompensés individuellement à la suite des entretiens annuels. Mais pour remercier le collectif, rien de mieux que les célébrations fédératrices ! 

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