Espace presse : l'essentiel des informations sur
Make the Grade

Aude, un recrutement managérial stratégique pour notre agence

L'agence Make the Grade avait développé et annoncé sa position managériale dans un précédent communiqué de presse. Il n'est donc pas surprenant que le dernier recrutement pour l'année 2022 appuie notre politique d'accompagnement interne. Nous avions déjà à la direction Justin et Simon Lagadec, respectivement aux postes de CEO et COO. Puis Antoine Ravet les a rejoint au poste de CTO. C'est avec Aude Castel que le pôle marketing va renforcer sa structuration. Elle s'ajoute à cette belle liste et devient Chief Marketing Officer de Make the Grade.

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Denis, le plus à l'Ouest de nos derniers talents à l'agence

Denis est originaire d'une île bien à l'Ouest. On ne parle pas de notre belle Ouessant bretonne, non. Encore plus loin : la Guadeloupe, où comme il la nomme "le paradis en forme de papillon". En métropole depuis plusieurs mois, Denis est un Consultant Growth Marketing lifelong learner. Autant d'anglicismes pour dire que c'est une pépite.

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Maud et Marie, deux expertes pour consolider les métiers de l'agence

Make the Grade ne compte (presque) plus ses recrutements tout au long de l'année 2022. Cependant, ces deux talents changent des derniers annoncés. Marie Giron et Maud Callonnec rompent avec la lignée des juniors arrivés récemment à l'agence, puisqu'elles sont toutes les deux expertes dans leur domaine : le webdesign et le marketing digital.

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La position managériale chez Make the Grade

Depuis sa création en 2018, Make the Grade a connu une croissance exponentielle : de 2 fondateurs à plus de 28 talents, en passant par Quimper et deux bureaux différents à Rennes, du télétravail et du flex office, les problématiques et les enjeux managériaux allaient de pair. On vous explique notre prise de position sur le sujet et la mise en place de rendez-vous internes essentiels. En bonus, nos modèles à télécharger pour les implanter dans votre structure !

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Marie et Étienne, les nouveaux chez Make the Grade... pour le moment !

Make the Grade n'a rien à envier aux rentrées des classes : nous avons aussi de nouvelles têtes et une ribambelle de prénoms à retenir ! À peine les onboardings d'Olwen et Robin réussis, nous accueillons une semaine après Marie Kowalski et Étienne Galland. Deux recrues pour compléter nos expertises Webdesign et Développement qui, une fois n'est pas coutume, partagent un esprit créatif et leurs sources d'inspiration.

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Olwen et Robin, leur rentrée rennaise au sein de Make the Grade

L'agence rennaise annonce encore de beaux recrutements ! Rien d'étonnant lorsqu'on sait que son objectif de 26 collaborateurs a été dépassé à la moitié de l'année. La croissance de Make the Grade et la qualité des profils postulants justifient un nouvel objectif : être 30 talents à la fin de l'année 2022. En attendant, voici Olwen et Robin, tous deux prêts à faire des centaines de kilomètres pour nous rejoindre !

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Lucy et Cécilia : la relève assurée des talents Make the Grade

Chez Make the Grade, nous avons toujours prôné l'excellence. Lorsque nous publions des offres d'emploi, c'est avec l'envie de recruter une personne experte de son domaine. Mais parfois, la personnalité des candidatures nous fait revoir nos critères. Alors, l'ambition et la conviction prennent le relai. C'est ce qui s'est passé pour Cécilia Giordano et Lucy Beswick, toutes deux juniors mais pleines de motivation.

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De Consultant Marketing à Account Executive : le transfert de Renaud

En mai 2021, l'agence rennaise agrandissait ses équipes marketing avec l'arrivée de Renaud Dreuslin. Le capitaine de foot a mené les projets marketing de ses clients à la victoire pendant plus d'un an. Compétiteur dans l'âme, c'est un nouveau challenge qu'il souhaite relever avec un transfert pour sa carrière.

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Alan, un mastermind des échecs pour des réussites en développement

Après des embauches annoncées en Marketing et en Design, c'est au tour de notre pôle Développement d'accueillir une nouvelle recrue : Alan Assante nous rejoint pour faire ses premières armes en intégration front-end.

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