Cas Clients
Nos plus belles réussites
22/04/2024 •
Recrutement
Océane arrive à bon port chez Make the Grade
Un nouveau recrutement pour faire des vagues dans le pôle Growth & Traffic. On vous l'accorde, le jeu de mots était facile à trouver. Mais derrière ce brin d'humour se cache une nouvelle talent motivée et sur le pont !
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29/03/2024 •
Recrutement
Eloïse, une cooptation réussie pour le pôle design
C’est au tour du pôle design d’être cité dans une de nos communications recrutement. Et pour cause : trouver un talent créatif pour qui le Growth Driven Design est moteur n’est pas chose courante !
2 min
21/02/2024 •
Recrutement
Caroline, nouvelle pépite Sales prête à relever les défis
Make the Grade est à quelques instants de passer Elite. Ce jalon historique et symbolique pour l’agence est rendu possible grâce à tous les talents qui constituent l’agence au quotidien, dont l’équipe Sales qui s’agrandit et se diversifie.
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06/02/2024 •
Recrutement
Steven, prêt à mettre du rythme dans le SEM
Après nos recrutements d’experts SEO, le pôle Growth & Traffic se devait d'accélérer le tempo en SEA. Et ça tombe bien, car c’est un mélomane qui rejoint ces équipes.
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17/01/2024 •
Recrutement
Ahmed et Mathilde, duo gagnant pour la croissance du pôle CRM & RevOps
Clara Delabrosse peut être fière du travail accompli. Grâce à son expertise, sa ténacité et son ambition managériale, elle a pu co-construire un pôle CRM & RevOps à la hauteur de la croissance de Make the Grade. Pour l’accompagner dans ce projet, deux recrutements valaient mieux qu’un !
3 min
13/10/2023 •
Recrutement
ACTUALITÉS
Port d'Attache largue les amarres
Avant même la création de l’agence rennaise, Simon et Justin avaient la fibre entrepreneuriale. Loin du marketing (quoique), c’est l’ADN breton des frères Lagadec qui les pousse à lancer Port d’Attache. Mis en ligne en 2015, ce qui était un webzine met le cap sur une ambition plus vaste : devenir LE média qui traite de la Bretagne, par des Bretons.
2 min
01/12/2022 •
RH
Recrutement
Les étapes pour un recrutement réussi chez Make the Grade
En l’espace d’un an, l’agence rennaise a doublé ses effectifs. Avec tout ce beau monde à embarquer dans notre projet, nous avons saisi l’opportunité de revoir nos processus de recrutement et d’onboarding. Chez Make the Grade, l’onboarding est un parcours d’intégration qui a été réfléchi en amont et qui se termine à J+100 du premier du contrat. L’enjeu est clair : que le nouveau talent qui nous rejoigne trouve sa place aisément et activement et ce, même avant le début de son contrat ! On vous explique comment.
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