Espace presse : l'essentiel des informations sur
Make the Grade

Make the Grade présente sa promotion de managers

Vous avez vu passer toutes nos offres de recrutements. Non ? Voici de quoi rattraper le wagon. Cette croissance nous a permis de passer de douze à trente talents en un an et demi. Une belle réussite ! Mais au-delà de la quantité, il était important de qualifier tout ce beau monde et redessiner notre organigramme.

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Jimmy, quand sensibilités artistique et business riment

Est-ce que dire que l’agence Make the Grade est en croissance et recrute devient redondant ? À en croire nos derniers communiqués, ça se répète en tout cas. Voici donc notre dernier talent : Jimmy “Sunshine”. Ce petit sobriquet lui va à ravir puisque c’est toujours le sourire aux lèvres qu’on la croise dans les bureaux.

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Clémence, une experte du marketing au poste de CMO

Nous annoncions l'arrivée d'une nouvelle CMO il y a quelques mois, qui malheureusement n'est pas restée. Loin de le vivre comme un échec, ce recrutement nous a permis d'être sûrs d'une chose : le poste de CMO est stratégique dans le développement de Make the Grade. La personne à succéder devra être une experte du marketing avec une sensibilité business. Et cette personne, c'est Clémence Plu.

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Make the Grade s’accorde au féminin

Dans l’histoire du numérique, elles s’appellent Ada Lovelace, Grace Hopper ou encore Hedy Lamarr. Chez Make the Grade, elles s’appellent Anaëlle, Clara, Lucile, Ghislaine, Marie, Marion, Maud, Cécilia, Olwen, Lucy, Claire, et encore Marie pour la route ! Ce sont les femmes qui, au quotidien, mettent le digital au cœur de leur travail et font mentir les statistiques. Pour en arriver là, l’agence rennaise a dû se remettre en question afin de faire place aux femmes dans ses équipes. On vous livre le début de notre success story.

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Raphaël, un germanophone en renfort du pôle CRM de l'agence

En accueillant Denis dernièrement, l'agence a tracé une grande diagonale à l'Ouest. Avec Raphaël, notre recrutement a pris un tournant... à l'Est ! Puisque notre dernier talent nous vient d'Allemagne. Après avoir éprouvé la vie berlinoise, nocturne et diurne, Raphaël revient sur sa terre d'origine plein d'ambition.

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Les étapes pour un recrutement réussi chez Make the Grade

En l’espace d’un an, l’agence rennaise a doublé ses effectifs. Avec tout ce beau monde à embarquer dans notre projet, nous avons saisi l’opportunité de revoir nos processus de recrutement et d’onboarding. Chez Make the Grade, l’onboarding est un parcours d’intégration qui a été réfléchi en amont et qui se termine à J+100 du premier du contrat. L’enjeu est clair : que le nouveau talent qui nous rejoigne trouve sa place aisément et activement et ce, même avant le début de son contrat ! On vous explique comment.

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Aude, un recrutement managérial stratégique pour notre agence

L'agence Make the Grade avait développé et annoncé sa position managériale dans un précédent communiqué de presse. Il n'est donc pas surprenant que le dernier recrutement pour l'année 2022 appuie notre politique d'accompagnement interne. Nous avions déjà à la direction Justin et Simon Lagadec, respectivement aux postes de CEO et COO. Puis Antoine Ravet les a rejoint au poste de CTO. C'est avec Aude Castel que le pôle marketing va renforcer sa structuration. Elle s'ajoute à cette belle liste et devient Chief Marketing Officer de Make the Grade.

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Denis, le plus à l'Ouest de nos derniers talents à l'agence

Denis est originaire d'une île bien à l'Ouest. On ne parle pas de notre belle Ouessant bretonne, non. Encore plus loin : la Guadeloupe, où comme il la nomme "le paradis en forme de papillon". En métropole depuis plusieurs mois, Denis est un Consultant Growth Marketing lifelong learner. Autant d'anglicismes pour dire que c'est une pépite.

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Maud et Marie, deux expertes pour consolider les métiers de l'agence

Make the Grade ne compte (presque) plus ses recrutements tout au long de l'année 2022. Cependant, ces deux talents changent des derniers annoncés. Marie Giron et Maud Callonnec rompent avec la lignée des juniors arrivés récemment à l'agence, puisqu'elles sont toutes les deux expertes dans leur domaine : le webdesign et le marketing digital.

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